[закрыть]

Регистрация на сайте

Если вы уже зарегистрированы, пожалуйста войдите на сайт!
Email:
Имя (ник):
Пароль:
Повторите пароль:
  
Защита от роботов:

Плохо видно


в трудовом договоре написано что работник обязан работать на пятидневке по 30 часов заведующая заставляет работать...

а я работаю по 9 часов в день! что делать (ни каких доплат)



Знаю верный ответ Найти ответ на вопрос



Ключевые слова: заставлять делать левую работу , если в трудовом договоре, в пятидневку заставляют работать лишние дни, часы работы на пятидневке,

10 ответов к вопросу “в трудовом договоре написано что работник обязан работать на пятидневке по 30 часов заведующая заставляет работать...”

  • ответ #0 / ответил: Служба поддержки

    • ответ #1 / ответил: yakushev-1961
      Полезный ответ? Да (0) / Нет (0)


      Требовать доплату. если нет искать новую работу



      Ответить

    • ответ #2 / ответил: a4arakkuk
      Полезный ответ? Да (0) / Нет (0)


      ну так подойти и поговорить, на каком основании они тебя заставляют работать и почему в этом случае нет доплат, припугнуть трудовой инспекций



      Ответить

    • ответ #3 / ответил: tair_61
      Полезный ответ? Да (0) / Нет (0)


      укажи ей пальцем в эту часть договора и пошли нахер...



      Ответить

    • ответ #4 / ответил: carden57
      Полезный ответ? Да (0) / Нет (0)


      перечитайте договор. есть ли пунк сверурочная работа. доплата за сверурочную работу. а также почитайте кодекс законов о работе (может у вас по другому называется) и там должны быть пункти: - прием на роботу - увольнение - часы работы и много других почитайте пункты о время работы а также условия розрыва уговора.. ПОРЯДОК действий есле она принцыпиальная. а есле наглая то в глаза засуньте етот уговор пункт "время работы"



      Ответить

    • ответ #5 / ответил:
      Полезный ответ? Да (0) / Нет (0)


      Х.. забить, если нет нарушений можно смело посылать или приказ на основании которого вырабатываеш сверхурочные.



      Ответить

    • ответ #6 / ответил:
      Полезный ответ? Да (0) / Нет (0)


      Прямо таки ежедневно работаете по 9 часов? А кем вы в саду работаете? И почему вы соглашаетесь работать?Чем мотивирует заведующая?



      Ответить

    • ответ #7 / ответил:
      Полезный ответ? Да (0) / Нет (0)


      По-моему пятидневка это 7 часов и 20 минут в день.Перерабатывать бесплатно никто не имеет право вас заставить...но если вы молчите..потому.что боитесь потерять работу..тогда не жалуйтесь.



      Ответить

    • ответ #8 / ответил:
      Полезный ответ? Да (0) / Нет (0)


      Такова доля работников детских садов! Клумбы обрабатывать когда? Участвовать в различных конкурсах когда? Печататься в периодической печати когда? Ремонтом заниматься когда? Территорию убирать когда? Вот и получается сверхурочно! В рабочее время не успеть, поверьте!!!
      Источник: ЛИЧНЫЙ ОПЫТ.

      Ответить

    • ответ #9 / ответил:
      Полезный ответ? Да (0) / Нет (0)


      Не успеть - это точно! А ещё порой и дома- конспекты пишешь, материал для занятий клеишь, образцы рисунков рисуешь. А кто это учитывает. Вот ещё паспорт группы делаем- требуют фотографии к каждому пункту, три плёнки извели- 500 рубле, напечатали - около 600 рублей. А про литературу молчу- 100 рублей в месяц- это где такие книги продаются? Вот и копишь полгода, чтобы нормальную купить. Так, что НАМ надо приплачивать...



      Ответить

    • ответ #10 / ответил: Ольга
      Полезный ответ? Да (0) / Нет (0)

      Может ли заставить администрация техникума работать , если вышел указ президента о выходных днях в мае т.юе. в период с 6 по 9 мая?

      Ответить

Ответить на вопрос


Не хотите вводить проверочный код? Пройдите регистрацию!
Проверочный код:

обновить картинку

Статистика

  • © 2010-2011. Копирование материалов с сайта строго запрещено
  • Не нашли ответ? задай свой вопрос